Положение по вопросам Equity направлено на голосование Совета директоров школьного района

Ванкуверский школьный район взял на себя обязательство предоставить равные и справедливые возможности всем учащимся, их семьям и сотрудникам района в соответствии с их нуждами. В рамках этого обязательства школьный район осенью разработал свод нормативных правил и положений по вопросам equity, являющийся стратегическим планом действий для повседневной работы школ, обеспечивая подконтрольность и предоставляя методологические принципы при принятии решений.

Ученики, родители, опекуны, сотрудники, и представители общественности имели возможность ознакомиться с этим Положением и предоставить свои отклики на вебинарах, которые проводились в октябре. Они также имели возможность высказать своё мнение в анкете. Более 400 участников предложили почти 600 идей. Ниже приведены некоторые общие темы, выявленные при анкетировании:

• Желание получить более подробную и конкретную информацию о целях
• Необходимость выслушать и проявить уважение к точке зрения и культуре каждого
• Предоставление большей финансовой поддержки и дополнительного персонала школам, которые больше всего в этом нуждаются
• Инклюзивность, т.е. предоставление равного доступа с учётом индивидуальных особенностей и социокультурного многообразия, особенно на магнитных программах и программах по выбору

Ознакомьтесь со всеми поданными откликами.

Опираясь на эти отклики, школьный район разработал проект процедуры внедрения, которая предоставит более подробную информацию в поддержку Положения по equity. Эта процедура будет опубликована в феврале 2022 года.

VPS проведёт первое чтение указанного положения на заседании Совета директоров 11 января 2022 года. Это положение будет поставлено на голосование Советом 8 февраля.

Почему были разработаны данные положение и процедура
В 2018 году Офис Генерального прокурора штата Вашингтон рассмотрел данные по дисциплинарным мерам и установил, что VPS отстранял от занятий или исключал из школы учащихся чаще, чем в среднем по штату. В отчёте также было сделано заключение о том, что наш дисциплинарные меры школьного района непропорционально применялись в отношении афро-американцев, коренных жителей Америки, коренных жителей Гавайских островов /жителей Тихоокеанских островов, а также учеников с ограниченными возможностями.

В 2020 году Совет директоров Ванкуверского школьного района единодушно одобрил резолюцию о создании рабочей группы по вопросам equity, проведении аудиторской проверки по вопросам equity и разработке свода положений по equity и процедуры её внедрения в будущем.

В начале этого года Ванкуверский школьный район провёл аудиторскую проверку, сфокусированную на equity. Эта проверка показала, что VPS понимает и стремится улучшить этническое и социокультурное многообразие, равенство и справедливость в предоставлении возможностей в соответствии с нуждами каждого и инклюзивный подход, однако школьный район признаёт существование неравенства, которое является препятствием для изменения организационной культуры района. Результаты аудиторской проверки указали направления, по которым школьный район может работать, чтобы улучшить инклюзивный подход для всех учеников, семей и сотрудников за счёт восприятия уникальной культуры, предыстории и жизненного опыта каждого человека.

Каждый ребёнок обладает уникальными потребностями. Equity в сфере образовании означает понимание того, что у каждого учащегося есть свои, отличающиеся от других нужды, что может потребовать оказания дополнительной поддержки в какой-то определённой области.

Школы и школьные районы несут ответственность за удовлетворение потребностей каждого учащегося. Когда мы обеспечиваем каждому ребёнку возможность получить пользу от обучения в благоприятной учебной обстановке, таланты и навыки, которые разовьются у детей, принесут пользу нашему обществу.

Article Source: VSSA